عاجل | إلغاء نظام الكفيل بتوضيح من وزارة الموارد البشرية للوافدين
ما هي حقيقة إلغاء نظام الكفيل؟ فبعدما انتشرت اخبار عبر مختلف مواقع التواصل الاجتماعي بشأن هذا الأمر وطرح العديد من التساؤلات عن حقيقة الخبر قامت وزارة الموارد البشرية بالرد وتوضيح صحة الأخبار المتداولة حتى يكون الوافدين على عِلم بها، ومن خلال موقعنا سنعرض حقيقة إلغاء نظام الكفيل بالسعودية.
إلغاء نظام الكفيل
روج البعض عبر مواقع التواصل الاجتماعي نبأ إلغاء نظام الكفيل، مما دفع إلى تساؤل الوافدين عن حقيقة الأمر، ولذلك قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد وأوضحت أن ما يتم تداوله بشأن إلغاء نظام الكفيل هو مجرد شائعات ليس لها أي أساس من الصحة، وذكرت أنه ما زال النظام قائمًا كما هو باستثناء بعض المهن، وفي حال صدور أي قرارات جديدة سيتم نشرها عبر قنوات الاتصال الرسمية الخاصة بها.
مميزات إلغاء نظام الكفيل
يوفر إلغاء نظام الكفيل حال تطبيقه العديد من المميزات التي من شأنها أن تحفظ حقوق العامل بشكل أكبر، ومن أبرز هذه المميزات ما يلي:
- يتم منح العامل حرية التنقل من وظيفة إلى أخرى دون التقيد بالكفيل.
- تعزيز الاستقرار بين العامل وصاحب العمل، وتحسين عقود العمل.
- استقطاب عمالة أجنبية أكثر وضمهم إلى سوق العمل مما يساهم في النمو الاقتصادي للمملكة.
- قدرة العامل على تحقيق دخل أكبر.
- الحد من ظاهرة استغلال العمالة الوافدة، حصول العامل على حقوقه بالكامل.
التحديات المحتملة حال إلغاء نظام الكفيل
على الرغم من المميزات المتعددة التي يوفرها قرار إلغاء نظام الكفيل ألا أن هناك بعض التحديات المحتملة التي قد تواجه التنفيذ، وهي كالتالي:
- عدم الوعي الكافي للعاملين بحقوقهم، وهو ما يتطلب من الدولة القيام بجهود توعوية.
- مقاومة بعض أصحاب الأعمال لهذا التغير خاصة الذين اعتادوا على نظام الكفالة.
- الحاجة إلى وضع قوانين إضافية من شأنها أن تساهم في الحفاظ على حقوق العاملين وضمان تنفيذ القرار بالشكل الأمثل.
المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل
قامت المملكة العربية السعودية باستثناء بعض المهن من نظام الكفالة، وبالتالي يحصل الوافدين المشتغلين بها على مزايا متعددة، وهذه المهن هي كالتالي:
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية ذات الصلة.
- العاملين في القطاع الصحي.
- المهندسين في جميع التخصصات مثل الهندسة المدنية والهندسة الإنشائية والكهربائية.
- إدارة المبيعات، وإدارة الحسابات.
- هندسة الطاقة الكهربائية.
شروط نقل الكفالة في السعودية
من أجل نقل كفالة عامل في السعودية ينبغي استيفاء مجموعة من الشروط الهامة، وهذه الشروط موضحة من خلال النقاط الآتية:
- الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي على نقل الكفالة إلى كفيل آخر.
- موافقة العامل على نقل كفالته إلى كفيل آخر.
- موافقة الكفيل الجديد على استلام كفالة العامل.
- عدم وجود أي مخالفات مرورية أو أمنية صادرة للعامل حتى لا يمنع نقل كفالته.
- يشترط أن يكون عقد العمل ساري الصلاحية.
- امتلاك العامل جواز سفر ساري الصلاحية.
- سداد الرسوم الخاصة بخدمة نقل كفالة العامل الوافد.
من خلال المقال السابق نكون قد تناولنا الحديث عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل، حيث نفت وزارة الموارد البشرية هذا الأمر، وسيساهم هذا القرار حال اتخاذه في إتاحة العديد من المزايا التي من شأنها أن تعمل على تحسين بيئة العمل.
إتبعنا
