من العمل عن بُعد إلى العودة الإلزامية: 5 دروس من تحول شركات Silicon Valley في العام 2023
العمل عن بُعد: التحول الناجم عن جائحة COVID-19
أثرت جائحة كورونا بشكل عميق على نمط الحياة والعمل حول العالم. فقد أدى انتشار فيروس COVID-19 إلى ضرورة تبني العمل عن بُعد بشكل واسع النطاق. ملايين الناس اضطروا للعمل من منازلهم نتيجة إجراءات الحجر الصحي التي فرضتها الحكومات للحد من انتشار الفيروس، مما حول هذا الخيار إلى سمة جديدة للعالم المهني.
التحول في صناعة التكنولوجيا
من بين القطاعات التي شهدت تزايدًا في العمل عن بُعد، برزت صناعة التكنولوجيا، حيث كان العمل من المنزل ممارسة شائعة حتى قبل الجائحة. عُرف وقتها أن هناك الكثير من المبرمجين والمصممين يقومون بأعمالهم من منازلهم، لكن بعد انتهاء الوباء، بدأت بعض الشركات الكبرى، بما في ذلك أمازون، بعملية عكسية تتطلب من موظفيها العودة إلى العمل في المكاتب.
أمازون: إعادة فرض العمل في المكتب
أحدثت أمازون ضجة كبيرة حين أصدرت قرارًا بعودة جميع موظفيها إلى مكاتبهم اعتبارًا من 2 يناير 2024. وفي مذكرة أرسلها أندي جاسي، الرئيس التنفيذي للشركة، قال: “لقد قررنا العودة إلى العمل كما كنا عليه قبل ظهور COVID-19. نعتقد أن الفوائد الناتجة عن العمل معًا لا تزال كبيرة”.
احتجاجات مطوري الألعاب
في نفس السياق، قامت شركة يوبيسوفت، المتخصصة في تطوير ألعاب الفيديو، بتنظيم إضراب بسبب سياستها الجديدة المتعلقة بالعودة إلى المكاتب. حيث قررت الإدارة تقليص أيام العمل من المنزل إلى مجرد يومين في الأسبوع، مما أثار انتقادات من الموظفين الذين أعادوا ترتيب حياتهم بناءً على العمل عن بُعد.
تحركات شركات أخرى
سبق لبقية الشركات الكبرى مثل ميتا أن أصدرت تعليمات لموظفيها بالعودة إلى العمل في المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع، مع تحذيرات بفرض رقابة على الحضور. وعلى النقيض من ذلك، أعلنت سبوتيفاي أنها ستستمر في دعم العمل عن بُعد، حيث أكدت المديرة التنفيذية للموارد البشرية أن العمل عن بُعد سيكون خيارًا متاحًا دائمًا.
التحديات والآثار المترتبة
مع هذا التحول، تبرز تساؤلات حول عواقب العودة إلى المكاتب، بما في ذلك احتمال تقليص عدد الموظفين. أشار خبراء مثل Bamboo HR إلى أن بعض الشركات ربما تستخدم هذا كاستراتيجية لتحفيز الاستقالات بدلاً من تنفيذ عمليات الفصل، حيث اعترف 25% من مديري الشركات بأنهم توقعوا زيادة في الاستقالات بعد تطبيق سياسات العودة إلى المكتب.
الختام: مستقبل العمل عن بُعد
في النهاية، يُظهر هذا التحول المستمر كيفية تطور بيئات العمل وتكيفها مع الظروف المتغيرة. لذا فإن تسليط الضوء على هذه الديناميكيات يساعد على فهم كيفية تشكيل مستقبل العمل، سواء كان عن بُعد أم في المكاتب. إن العالم المهني يشهد مرحلة جديدة تتطلب من الجميع التكيف والتفكير في ما هو الأفضل لصحة الأعمال ورفاهية الموظفين.
