استعراض الدور القيادي للمرأة في النقابة الطبية في مدريد

إثراء المجال الطبي

إستير روبيو، المتخصصة في أمراض الكلى، تعمل في مستشفى بوابة الحديد في ماخاداهوندا، كما أنها تحمل لقب أستاذة شرفية في كلية الطب بجامعة مدريد المستقلة. بالإضافة إلى ذلك، تُعد إستر أول امرأة توقع ترشحها لرئاسة كلية الأطباء في مدريد (Icomem). تؤكد أنها على استعداد تام للدفاع عن استقلالية المؤسسة، مشيرة إلى أهمية تمثيل صوت الأطباء من خلال منصتها “أطباء مثلك”.

الهدف من الترشح

تؤمن إستر بأن الكثير من الأطباء يشعرون بعدم التمثيل في مؤسسة ينبغي أن تدافع عن مصالحهم. وترى أنه من الضروري وجود كلية خالية من التجاذبات السياسية والنقابية، تركز على تلبية احتياجات الأطباء في ظل التحولات المستمرة في القطاع الطبي. تسعى إلى جعل الكلية أكثر شمولاً وشفافية، مع إمكانية التكيف مع التحديات المستقبلية.

تقييم الأداء السابق

عندما تتحدث إستر عن فترة الرئاسة السابقة لسيلس، ترى أن ارتباطه السياسي أثر سلبًا على أدائه. وتضيف أن القرارات المتخذة خلال تلك الفترة لم تتناول المشكلات الحقيقية التي تواجة الأطباء، مما جعل صوته يُعتبر كأداة لتهدئة الوضع بدلًا من الدفاع عن حقوق الأطباء.

رأيها في منافسيها

بالنسبة لمنافستها، الحقيقية، فإن إستر تشعر أن الصلات النقابية قد تضر بصحة القرارات المتعلقة بحقوق الأطباء، داعيةً لتأكيد ضرورة أن تبقى النقابة والمؤسسة منفصلتين في أدوارهما.

المقر وموقعه

تحت قيادة إستر، سيكون الهدف هو تحقيق مصلحة الأطباء وضمان استدامتهم المالية. ستجري دراسة جميع الخيارات المتعلقة بموقع المقر، مع الأخذ بالاعتبار آراء الأعضاء.

استقلالية الكلية

تؤكد إستر على أهمية الحفاظ على استقلالية كلية الأطباء من أي ضغوط خارجية. تخطط لإنشاء آليات شفافية وتدقيقات منتظمة، بالإضافة إلى تعزيز مستوى المشاركة بين الأطباء.

التوجهات السياسية

تواجه إستر بعض الادعاءات حول ارتباطها بأفكار سياسية معينة، وتؤكد أنها تعمل بمعزل عن أي حزب سياسي، مُصممة على الدفاع عن جميع الأطباء بغض النظر عن انتماءاتهم.

دور الكلية في الدفاع عن حقوق الأطباء

تشدد إستر على ضرورة أن تلعب الكلية دورًا متميزًا في الدفاع عن حقوق الأطباء، دون أن تحل محل النقابات، حيث يجب عمل المؤسسات بشكل متكامل وبتنسيق فعال.

المشاريع الرئيسية

تحمل إستر رؤية واضحة لمستقبل كلية الأطباء، متضمنةً زيادة الانخراط الفاعل بين الأعضاء، تحسين ظروف العمل، وتعزيز البرامج التدريبية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي.

معالجة التحولات في الرعاية الصحية الأولية

تعتبر إستر أن تحسين الرعاية الأولية يتطلب إجراءات فورية مثل زيادة عدد الأطباء وتقليل العبء الإداري، وكذلك تشجيع الطلاب على اختيار هذا المجال.

التخفيض في الرسوم

تُخطط إستر لاستغلال الموارد بشكل فعال لتخفيض الرسوم المقررة على الأعضاء، دون المساس بخدمات الكلية، مؤملةً في أن يشعر الأطباء بأن مساهماتهم لها قيمة حقيقية.

النزاع حول موفاسي

في سياق النزاع القائم حول موفاسي، تؤكد إستر على أهمية تأمين الوصول للرعاية الصحية الجيدة بدلاً من الانغماس في السجالات، مشددة على ضرورة التوازن بين النظامين العام والخاص.

الأثر السلبي لعدم معالجة طلبات الأطباء

تُبرز إستر ضرورة تسريع الإجراءات المتعلقة بطلبات الأطباء الوافدين، في ضوء الحاجة الماسة لتغطية النقص في الكوادر الطبية.

التحديات الانتخابية

تعزو إستر فشل المشاركة الفاعلة للأطباء في الانتخابات إلى شعورهم بأن الكلية لا تلبي احتياجاتهم، مشددة على أهمية تغيير هذه الفكرة لتعزيز نشاطهم في العملية الانتخابية.

من خلال رؤيتها، تأمل إستر في استعادة ثقة الأطباء ومنحهم صوتًا حقيقيًا يعكس اهتماماتهم، مستهدفةً إعادة تعريف دور كلية الأطباء في مدريد بالعصر الجديد.