10 أسباب تجعل جامعة القاهرة الوجهة الأمثل لمستقبلك الأكاديمي
مكافأة مالية للعاملين بجامعة القاهرة
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن تخصيص مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لكافة العاملين والهيئة المعاونة داخل الجامعة، وذلك تقديرًا لمجهوداتهم الملحوظة خلال الفصل الدراسي الأول وأثناء امتحانات الطلاب، مما ساعد الجامعة في تحقيق تقدم كبير في التصنيفات الدولية.
تشديد على سرعة الصرف
أكد رئيس الجامعة على أهمية الانتهاء من إجراءات صرف المكافأة بأسرع ما يمكن، بما يتماشى مع الأطر الزمنية المتاحة لعمليات الصرف المالي المعتمدة.
تحفيز مستمر للأداء العالي
دعا الدكتور عبد الصادق جميع موظفي الجامعة إلى الاستمرار في تحقيق الأداء العالي والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف جامعة القاهرة، التي تسعى إلى التميز في جميع مجالاتها الأكاديمية والإدارية.
استراتيجية لدعم العطاء والابتكار
أوضح رئيس الجامعة أن هذه المكافأة تأتي كجزء من استراتيجية الجامعة لتحفيز الكوادر الأكاديمية والإدارية، مما يشجعهم على تقديم المزيد من الجهد والعطاء. كما تعكس هذه المبادرة حرص الجامعة على خلق بيئة عمل إيجابية تعزز من الابتكار وتحقق معايير عالية في التعليم والأبحاث العلمية.
تعزيز التعاون الأكاديمي الدولي
في سياق آخر، التقى الدكتور محمد سامي عبد الصادق بالدكتور محمد رشدي رئيس الجامعة الفرنسية في مكتبه بالقاهرة لبحث سبل تعزيز التعاون بين الجامعتين في مجالات البحث الأكاديمي وخدمة المجتمع.
حضر اللقاء كل من الدكتور محمود السعيد، نائب رئيس جامعة القاهرة لشئون الدراسات العليا، والدكتورة غادة عبد الباري، القائمة بأعمال نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع، بجانب ممثلين من الجامعة الفرنسية في مصر.
استكشاف مجالات التعاون المشترك
خلال الاجتماع، أعرب الدكتور عبد الصادق عن ترحيبه بالضيوف مؤكدًا أهمية التعاون بين جامعة القاهرة والجامعات الفرنسية، إذ يتمحور اللقاء حول وضع بروتوكول تعاون مشترك يهدف لتعزيز الارتباط بالمؤسسات الصناعية وتطوير برامج دراسية تتماشى مع متطلبات سوق العمل، وذلك لمنح درجات علمية مشتركة أو مزدوجة.
هذا التعاون يسعى إلى توسيع الأنشطة البحثية والأكاديمية ويعزز من قدرة الجامعة على تلبية التحديات المعاصرة التي تواجه التعليم العالي في مصر.
