10 أسرار لا تعرفها عن جامعة القاهرة: اكتشف ما يميزها بين الجامعات العربية!

اجتماع مع لجنة تأجير الأماكن لتعزيز صندوق التكافل الاجتماعي

عقد د. محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، اجتماعًا مع لجنة تأجير الأماكن داخل الحرم الجامعي وخارجه. الهدف من هذا الاجتماع هو دعم صندوق التكافل الاجتماعي الذي يوفر خدمات متعددة للطلاب ويعزز مفاهيم الضمان الاجتماعي.

مناقشة الاستراتيجية الجديدة لجامعة القاهرة 2025-2030

في سياق مختلف، ناقش رئيس الجامعة مع اللجنة العليا حول وضع الاستراتيجية الجديدة جامعة القاهرة للفترة 2025-2030، حيث تم استعراض المنهجية الخاصة بإعداد الخطط الاستراتيجية، والتي تشمل تشكيل لجان فرعية، تحديد المرجعيات، بلورة الرؤية والرسالة، وتحليل الوضع الحالي للجامعة.

تعزيز استخدام الذكاء الاصطناعي في الجامعات

تم عقد لقاء مع د. غادة عبد الباري ود. هيثم حمزة لمناقشة محاور استراتيجية جامعة القاهرة بشأن الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى التحضير للمؤتمر الدولي المرتقب في شهر أكتوبر 2024، والذي يركز على موضوعات الذكاء الاصطناعي.

تحسين الأداء المؤسسي بالتكنولوجيا الحديثة

ناقش د. محمد سامي عبد الصادق مع كل من السيد حسام عبد الرؤوف والسيدة شيرين شوقي سبل تعزيز الأداء المؤسسي عبر استخدام برامج متطورة وتقنيات حديثة، مما من شأنه رفع كفاءة العمل داخل مرافق الجامعة.

مستشفى 500500: رؤية جديدة لتقديم الرعاية الصحية بالمجان

أجرى رئيس جامعة القاهرة اجتماعًا مع أعضاء مجلس أمناء مؤسسة 500500 لاستعراض خطة إدارة وتشغيل المستشفى، والتي تهدف إلى زيادة حجم التبرعات لتلبية المتطلبات التشغيلية وتوفير خدمات طبية مجانية للمرضى المصابين بالسرطان وفق أعلى المعايير العالمية.

وفي سياق منفصل، أعلن د. محمد سامي عبد الصادق عن قرار صرف مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين والهيئة المعاونة بالجامعة، وذلك تقديرًا للجهود الكبيرة التي بذلوها خلال الفصل الدراسي الأول وأثناء فترة الامتحانات، مما ساهم في تحقيق الجامعة تقدمًا ملحوظًا في مختلف التصنيفات العالمية.

كما أكد رئيس الجامعة على ضرورة استكمال إجراءات صرف هذه المكافأة في أقرب وقت ممكن، بما يتماشى مع الجداول الزمنية المحددة للرفع المالي.

وفي ختام الاجتماع، دعا الدكتور عبد الصادق جميع منتسبي الجامعة لمواصلة الأداء الرفيع والمساهمة الفعالة في تحقيق الرؤية المستقبلية جامعة القاهرة، التي تسعى نحو التفوق في كافة المجالات العلمية والإدارية.

وشدد رئيس جامعة القاهرة على أن هذه المكافأة تأتي في إطار الاستراتيجية الشاملة للجامعة الهادفة إلى تحفيز الكوادر الأكاديمية والإدارية، وتعزيز التزامهم بتقديم أفضل ما لديهم. كما تعكس هذه الخطوة حرص الجامعة على خلق بيئة عمل تحفز على الابتكار وتعزز من جودة التعليم والبحث العلمي.