المؤسسة المشاركة لـ 23andMe تقول إن الشركة «فقدت طريقها» بسبب سوء الإدارة

🔴 الشركة تقدم طلبًا للإفلاس واستقالة الرئيسة التنفيذية

✅ فقدان رؤية الشركة الأصلية

✅ تغييرات القيادة وتهميش مجلس الإدارة

🚨 فقدان الابتكار: بعد البداية القوية، لم تركز الشركة على تطوير منتجات جديدة للمستهلكين.
🚨 تجزئة السوق: بينما كان يمكن للشركة دمج بيانات أكثر مثل تحاليل الدم، والتسلسل الجيني العميق، وبيانات الأجهزة القابلة للارتداء، أصبحت السوق الآن مجزأة بين عدة شركات أخرى.
🚨 عدم الاستماع للنقد: انتقدت آفي ثقافة «المؤسس الذي لا يُناقش»، مشيرة إلى أن إدارة الشركة تجاهلت الأصوات التي كانت تحذر من المشكلات.

📌 تقول آفي إن التوازن بين سيطرة المؤسسين وإشراف مجلس الإدارة أمر ضروري.
📌 الشركات الناشئة في وادي السيليكون غالبًا ما تخلط بين الثروة والمهارات الإدارية، لكن بدون قيادة رشيدة، يمكن أن تنهار حتى أفضل الأفكار.