تعديلات مواد نظام العمل.. “الموارد البشرية” توضح 3 أنشطة يحظر العمل فيها دون ترخيص

أوضحت وزارة الموارد البشرية 3 أنشطة يحظر العمل فيها دون ترخيص، وذلك بناءً على تعديلات نظام العمل الأخيرة التي تم توضيحها بواسطة الوزارة تنفيذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين، حيث تم الإقرار عن بعض التعديلات في بعض مواد نظام العمل تشمل العديد من البنود ويتم تنفيذ هذه التعديلات بعد 180 يوم من تاريخ النشر في الجريدة الرسمية.

3 أنشطة يحظر العمل فيها دون ترخيص

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديلات نظام العمل الجديدة المتعلقة بنشاط التوظيف والاستقدام والإسناد محددة حوالي ثلاث أنشطة يحذر العمل فيها بدون ترخيص، وأكدت الوزارة أنه لا يجوز على أي شخص طبيعي أو اعتباري أن يمارس نشاط استقدام العمالة أو توظيف السعوديين أو الإسناد إن لم يكن مرخص له بذلك بواسطة الوزارة.

غرامة مخالفة أحكام الفقرة (أ)

كما كشفت وزارة الموارد البشرية عبر منصة التواصل الاجتماعي إكس بأن كل من يخالف أحكام الفقرة (أ) من المادة (30) التي تنص على توظيف السعوديين أو الاستقدام ما لم يكن مرخص له من الوزارة يعاقب بغرامة لا تقل عن 200 ألف ريال سعودي ولا تزيد عن 500 ألف ريال.

تعديلات مواد نظام العمل

وافق مجلس الوزراء السعودي على بعد تعديلات في بعض من مواد نظام العمل التي تقوم وزارة الموارد البشرية بتنفيذها بعد حوالي 180 يوم من نشرها في الجريدة الرسمية، من هذه التعديلات ما يلي:

• التوسع في الإجازات والعقود.
• عقوبات عند ممارسة نشاط توظيف العاملين بدون ترخيص.
• تعديل في إجراءات التظلم للعامل.
• إضافة مادة تحدد إجراءات الاستقالة.
• إضافة تعريف مصطلحي عن الإسناد والاستقالة.
• على صاحب العمل توفير سياسة تتعلق بالتأهيل والتدريب.
• كما تم إضافة بعد إجراءات من التعديلات على بعض الأعمال البحرية.
• تجدر الإشارة عن إمكانية الاطلاع على تفاصيل تعديلات مواد نظام العمل من خلال موقع وزارة الموارد البشرية الرسمي.