تفاصيل التعاقد للعمل خلال العام الدراسي 2024 / 2025 في الحصة
تعاقد مع وزارة التربية والتعليم للعمل في العام الدراسي 2024 / 2025
أهلاً بكم أعزاءنا قراءنا الكرام،
قررت وزارة التربية والتعليم البدء في تعاقد مع معلمين لسد النقص في هيئة التدريس للعام الدراسي الجديد الذي سينطلق في 21 سبتمبر 2024.
المواد الأساسية المعلن عنها
المواد التي يتم التعاقد فيها هي: “الأدب العربي، والإنجليزي، الرياضيات، العلوم، والتاريخ، ومعلم الصفوف.”
شروط التقديم للوظيفة
- يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية ولا يحمل جنسية أخرى.
- يجب أن يكون حاصل على مؤهل تربوي معتمد.
- يجب أن يكون حسن السيرة والسلوك.
- يجب أن يكون قد أدى الخدمة الوطنية أو معفى منها (للذكور)، والخدمة العامة (للإناث).
المستندات المطلوبة للتقديم
- شهادة الميلاد مميزة (أصل ونسخة).
- بطاقة الرقم القومي (أصل ونسخة).
- المؤهل الدراسي (أصل ونسخة).
- شهادة الخدمة الوطنية (أصل ونسخة).
- شهادة الخدمة العامة (للإناث).
- صورتان شخصية، وشهادات خبرة سابقة إن وجدت، وصحيفة الحالة الجنائية.
استكمال توظيف 150 ألف معلم
تم الإعلان عن خطة لتعيين 150 ألف معلم لسد النقص في أعداد المعلمين، وذلك على مدى السنوات القادمة بمعدل 30 ألف معلم سنوياً.
تغيير المسمى الوظيفي للمعلمين
تم فتح باب التقدم لتغيير المسمى الوظيفي للمعلمين الذين لديهم تخصصات مختلفة عن تخصصاتهم الأصلية، بغرض تدريس المواد التي يحتاجون إليها.
نتمنى لكم كل التوفيق في التقديم والتعاقد مع وزارة التربية والتعليم لخدمة قطاع التعليم في بلادنا العربية الحبيبة.
يتطلب التعاقد للعمل في الحصة العام الدراسي 2024/2025 إجراء عدة خطوات واجراءات. أولاً، يتعين على المتقدم للعمل تقديم طلب رسمي للحصول على الوظيفة من خلال الموقع الإلكتروني المخصص لذلك. يجب أن يتضمن الطلب معلومات شخصية مثل الاسم وتاريخ الميلاد والمؤهلات العلمية والخبرات العملية.
بعد ذلك، يتم إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين المرشحين للعمل لتقييم مهاراتهم ومعرفتهم بمجال التعليم والقدرة على التواصل مع الطلاب. تهتم اللجنة المشرفة على التعاقد بالتأكد من أن المتقدم يتمتع بالقدرة على تحمل ضغوط العمل وحل المشكلات بشكل فعال.
بعد اجتياز المقابلات، يتم توقيع عقد العمل بين الجهة العاملة والمتقدم للوظيفة. يجب أن يتضمن العقد تفاصيل الواجبات والمسؤوليات التي يجب على العامل تنفيذها خلال فترة الحصة الدراسية. يتم تحديد الراتب والمكافآت المتوقعة في العقد بشكل واضح.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على العامل الجديد الملتزم بمواعيد العمل والالتزام بالقوانين والأنظمة المعمول بها في المؤسسة التعليمية. يتم تحديد فترة تدريبية للعامل للتعرف على بيئة العمل وتعلم كيفية التعامل مع الطلاب وزملائه.
ختاماً، يتعهد العامل بالالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات والمهنية في أداء عمله والسعي لتحقيق أفضل نتائج التعليمية للطلاب خلال الحصة الدراسية للعام الدراسي 2024/2025.
